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退休指的是什么
2025-01-11 11:51:57 退休是指 劳动者因达到一定年龄或工作年限，从岗位上正式离开并开始享受退休福利的过程。这一过程通常受到国家法律或单位政策的规定，具有以下几个特征：普遍性：所有符合法定条件的劳动者都有权享受退休待遇，这是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规实行的一种普遍存在的社会保障机制。法定年龄或工作年限：退休的条 -
被辞退都有哪些赔偿
2025-01-13 01:51:31 被辞退的赔偿主要包括以下几种情况：经济补偿金计算方式：根据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括 -
干几天怎么算钱
2025-01-06 17:30:21 干几天算钱的方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及用人单位与劳动者之间的合同约定。以下是具体的计算方式：按天计算工资劳动者每工作一天，就应获得相应的工资。入职第一天即开始算工资，无论工作时长或是否休息日，都应该按天计算工资。月工资与工作天数的折算月工资通常按照每月22天工作日（扣除双休日）计算，每 -
从业人员登记有什么用
2025-01-10 03:38:16 从业人员登记具有以下作用：申请补贴政策的前提条件办理就业登记是申请社保补贴、见习补贴等福利的前提条件。灵活就业和个体经营者的权益保障从事灵活就业或个体经营的劳动者通过就业登记，可以申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴及就业援助金等。劳动关系的有效凭证就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关 -
疫情期如何辞职
2024-12-29 13:34:53 在疫情期间，劳动者离职的办理方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的步骤和注意事项：试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者需提交书面辞职申请，明确离职事由，并通 -
什么时候双倍工资
2025-01-11 20:58:26 劳动者可以在以下情况下主张双倍工资：未签劳动合同用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签署书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资计算时段从用工满1个月的次日起，计算到用工满1年的前一日止，最多可计算11个月。需要注意的是，用工满1年后，法律上视为双方已订立了无固定期限劳动 -
为什么厂里要签合同
2025-01-08 13:48:56 厂里签订劳动合同的原因主要有以下几点：建立劳动关系：签订劳动合同是法律规定的必要条件，用于确立劳动关系并明确双方的权利和义务。法律保障：劳动合同是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障，能够确保双方按照合同规定履行各自的义务并享有相应的权利。明确权利和义务：劳动合同详细规定了劳动者的工作内容、工作时 -
工作掉了在哪里补办
2025-01-17 00:08:57 已经离职的劳动合同丢失了，可以采取以下步骤进行补办：与原用人单位沟通协商劳动者需要和原用人单位沟通，说明需要补办劳动合同的原因和用途。如果原用人单位同意补办，双方可以协商补办的具体方式和所需材料。使用或补办劳动合同如果原用人单位保存有解除或终止劳动合同的文本，且仍在两年内，劳动者可以直接使用这些文件 -
冷饮费是什么
2025-01-11 13:45:55 冷饮费是指用人单位为劳动者提供的用于防暑降温的饮料等物品的支出，它属于 福利费的范畴，并不计入工资中。与高温费不同，高温费是必须以现金形式发放给劳动者的，而冷饮费的发放则一般由劳动合同约定。冷饮费通常用于为劳动者在高温条件下提供必要的防暑降温措施，根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位应当为高温作业 -
工资应该由哪些组成
2025-01-13 03:08:26 工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资：根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：包括劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。津贴和补贴：包括各种津贴和补贴，如基本工资、岗位工资、技能工资、效益工资、
