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工作多久才有产假
2025-01-17 10:59:27 无论员工在公司上班多久，都可以休产假。产假是妇女保护措施，是生理必须，因此，女职工无论上班多久，还是是否符合计划生育政策，都可以申请产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀 -
产假晚育怎么算
2025-01-06 17:05:25 晚育产假的规定如下：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。晚育假：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，增加产假30天。难产产假：难产的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产前检查时间：女职工妊娠期间 -
天津产假怎么歇
2025-01-06 18:16:25 在天津，根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以享受以下产假和陪产假：女方产假基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。延 -
产假出自什么法律
2025-01-11 04:00:26 产假的相关规定出自 《女职工劳动保护特别规定》和 《中华人民共和国人口与计划生育法》。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，增加产假15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于怀孕未满4个月流产的情况，享受15天产 -
工会委员有什么
2025-01-11 12:17:27 工会的三个主要委员包括：工会委员会：这是工会的执行机构，负责执行上级工会的决定和本级会员大会或会员代表大会的决议，主持工会的日常工作，代表和维护职工的合法权益，组织职工参与本单位的民主管理和民主监督，参与协调劳动关系和调解劳动争议等。工会经费审查委员会：该委员会负责审查工会的预算、决算和经费使用情况 -
上海产假多久
2025-01-17 06:22:57 上海女职工的产假时长如下：基本产假 ：根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。生育假：根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。特殊情况下的额外产假难产：增加产假15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流 -
一般提前多久休产假
2025-01-17 06:49:56 根据《女职工劳动保护特别规定》（2012年），女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天休，这15天的假期包括在国家规定的98天产假之中，不会因节假日而顺延。如果女职工预产期提前，可以凭借医院的相关证明提前15天开始休产假。此外，虽然一些地方或单位可能有更宽松的
