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产假出自什么法律
2025-01-11 04:00:26 产假的相关规定出自 《女职工劳动保护特别规定》和 《中华人民共和国人口与计划生育法》。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，增加产假15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于怀孕未满4个月流产的情况，享受15天产 -
厂里流产假休多久
2025-01-17 23:24:28 关于厂里流产假休多久的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》，休假天数 根据怀孕月份的不同而有所差异，具体如下：怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。此外，各地区可能会有不同的规定，例如：深圳按照上述标准执行。上海规定，妊娠3个月内自然流产或者子宫外怀孕者，给予产假30 -
工会委员有什么
2025-01-11 12:17:27 工会的三个主要委员包括：工会委员会：这是工会的执行机构，负责执行上级工会的决定和本级会员大会或会员代表大会的决议，主持工会的日常工作，代表和维护职工的合法权益，组织职工参与本单位的民主管理和民主监督，参与协调劳动关系和调解劳动争议等。工会经费审查委员会：该委员会负责审查工会的预算、决算和经费使用情况 -
私企产假多少天
2025-01-18 10:02:58 根据《女职工劳动保护特别规定》，私企女职工的产假为98天，其中包括产前15天的假期。如果生育过程中遇到困难，比如难产，可以增加产假15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，可再增加产假15天。此外，各地区可能会有额外的规定，例如北京市的女职工除了享受国家规定的产假外，还可以享受额外的生育奖励假 -
上海产假多久
2025-01-17 06:22:57 上海女职工的产假时长如下：基本产假 ：根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。生育假：根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。特殊情况下的额外产假难产：增加产假15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流 -
产假都休多少
2025-01-18 15:49:27 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。然而，实际的产假天数可能会因地区和具体政策的不同而有所延长。例如 -
一般提前多久休产假
2025-01-17 06:49:56 根据《女职工劳动保护特别规定》（2012年），女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天休，这15天的假期包括在国家规定的98天产假之中，不会因节假日而顺延。如果女职工预产期提前，可以凭借医院的相关证明提前15天开始休产假。此外，虽然一些地方或单位可能有更宽松的 -
直接发个人账户！江苏大部分地区生育津贴“免申即享”
2025-03-18 10:44:00 原标题：江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”直接发到个人账户，女职工产假期间企业可获社保费用补贴近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），提到“优化经办服务，推进实 -
工作多久才有产假
2025-01-17 10:59:27 无论员工在公司上班多久，都可以休产假。产假是妇女保护措施，是生理必须，因此，女职工无论上班多久，还是是否符合计划生育政策，都可以申请产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀 -
产假晚育怎么算
2025-01-06 17:05:25 晚育产假的规定如下：基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。晚育假：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，增加产假30天。难产产假：难产的，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产前检查时间：女职工妊娠期间
