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劳动仲裁
2025-01-06 19:24:11 劳动仲裁的协商过程可以按照以下步骤进行：双方自行协商劳动争议发生后，首先鼓励双方当事人通过直接沟通协商解决问题。这可以是劳动者与用人单位之间直接进行，也可以是通过工会或第三方协助进行。请求调解如果自行协商无法达成一致，任何一方都可以向当地的劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会会依法进行调解，调 -
仲裁依靠什么法律
2025-01-11 07:27:26 仲裁主要依据以下法律：《中华人民共和国仲裁法》：该法是仲裁活动的基本法律依据，适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁应基于事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：该法适用于用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括确认劳动关 -
集体劳动争议指什么
2025-01-11 19:50:56 劳动集体争议是指 劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。这类争议涉及多个劳动者，他们通常因为共同的理由或诉求而与用人单位产生纠纷。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，当发生劳动争议的劳动者一方人数在十人以上，并且有共同请求时，他们可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。集体劳动争议的特点包括 -
如何起诉员工加班
2024-12-31 04:00:20 如果您认为您的雇主违法要求加班，您可以按照以下步骤进行维权：向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。提交相关证据复印件和证据清单，以及用人单位的工商登记信息。劳动仲裁通常在60天内结案。如果对仲裁结果不满意，您可以向人民法
