-
为什么补偿金双倍
2025-01-08 11:30:26 用人单位需要向劳动者支付双倍的经济补偿金的情况主要包括以下几种：用人单位非法解除或终止劳动合同用人单位在劳动者无任何过错的情况下解除劳动合同时，没有遵循法律所规定的程序进行操作。劳动合同到期后，用人单位降低了原定的劳动合同条件来续签劳动合同，劳动者对此不满意选择终止该劳动合同。用人单位从劳动者开始工 -
劳动备案哪里解除
2025-01-16 18:54:40 劳动备案的解除可以通过以下几种方式进行：准备材料并到劳动主管部门解除备案准备终止或解除劳动合同的证明书。携带相关材料到劳动局进行办理。在支付宝App中查询备案信息打开支付宝App，在App首页找到并点击【人才服务】。在人才服务界面，找到并点击【用工备案信息查询】。在用工备案信息查询界面，点击【进入应 -
如何证明转正工资
2024-12-29 11:24:16 要证明转正工资，可以采取以下几种方法：银行流水记录是证明工资收入最直接、有效的证据。通过提供每月的银行流水，可以清楚地看到工资支付情况，包括工资数额、支付日期等。公司每月发放的工资条或工资单也是证明转正工资的重要文件。这些文件通常包含员工的 -
上班都签什么合同
2025-01-12 01:07:27 上班需要签订 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的法律文件，涵盖工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书 -
寒假工为什么不能请假
2025-01-08 11:39:56 寒假工是否可以请假，主要取决于所在企业的内部规章制度和劳动合同中的约定。由于我国法律没有对事假设定强制性规定，事假的处理属于企业自主管理的范畴。以下是一些关键点：企业内部规定：各单位通常会有自己的请假制度，明确规定了员工请事假的条件和程序。如果员工的请假请求不符合企业内部的规定，企业可以不予批准。劳 -
劳务合同哪里管理
2025-01-16 19:48:39 劳务合同的管理通常归属于当地的人力资源和社会保障局（人社局）。人社局负责劳动合同的签订、履行、变更、续订、终止、解除以及其他与劳动合同相关的管理工作。此外，根据《劳动合同法》的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度的实施监督管理。如果涉及到劳务合同纠纷，劳动者可以向劳动行 -
公司如何开除孕妇
2024-12-30 22:10:00 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在以下特定法定情形下可以解除与孕妇员工的劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完 -
劳动纠纷都有哪些
2025-01-12 17:27:26 劳动纠纷的类型多样，主要可以归纳为以下几类：工资报酬纠纷未足额支付劳动报酬未及时支付劳动报酬未支付加班工资未支付带薪年假工资以迟到等为由过度扣减工资拖欠工资工资标准争议（如绩效工资计算方式）劳动合同纠纷合同签订问题（如未签订书面劳动合同、合同未交付）合同解除争议（如违法解除劳动合同、未提前通知辞退或 -
为什么厂里要签合同
2025-01-08 13:48:56 厂里签订劳动合同的原因主要有以下几点：建立劳动关系：签订劳动合同是法律规定的必要条件，用于确立劳动关系并明确双方的权利和义务。法律保障：劳动合同是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障，能够确保双方按照合同规定履行各自的义务并享有相应的权利。明确权利和义务：劳动合同详细规定了劳动者的工作内容、工作时 -
工作掉了在哪里补办
2025-01-17 00:08:57 已经离职的劳动合同丢失了，可以采取以下步骤进行补办：与原用人单位沟通协商劳动者需要和原用人单位沟通，说明需要补办劳动合同的原因和用途。如果原用人单位同意补办，双方可以协商补办的具体方式和所需材料。使用或补办劳动合同如果原用人单位保存有解除或终止劳动合同的文本，且仍在两年内，劳动者可以直接使用这些文件
