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工伤钱多久到账户
2025-01-18 03:22:58 工伤赔偿金的到账时间主要取决于多个因素，包括工伤级别、用人单位的效率、以及社保局的处理速度等。以下是一些具体的时间范围：一般到账时间工伤赔偿一般需要3到4个月才能到账。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户。特殊情况如果工伤级别达到1 -
在哪里起诉雇佣童工
2025-01-17 03:29:40 起诉雇佣童工的地点如下：劳动监察部门：你可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门负责监督和执行劳动法律法规，他们有责任调查和处理雇佣童工的案件。他们会责令用人单位立即停止雇佣童工的行为，并对用人单位进行处罚。公安机关：如果雇佣童工的行为涉及违法犯罪，例如造成童工身体或精神伤害，你可以向公安机关 -
旷工有什么责任
2025-01-11 02:54:26 员工旷工需要承担以下责任：公司内部处分单位可以根据内部规章制度对旷工员工进行警告、记过等处分。若旷工行为严重，达到公司规章制度中规定的解除劳动合同的条件，单位有权依法解除劳动合同。经济赔偿员工旷工给单位造成经济损失的，单位有权要求员工赔偿因此产生的合理损失。根据《工资支付暂行规定》，公司可以按照劳动 -
交多久可报销生孩子
2025-01-18 08:43:27 关于生育保险的报销时间要求，不同地区有不同的规定。以下是几种常见的情况：连续缴纳满一定月数有些地区要求生育险必须连续缴纳满9个月、10个月或12个月等。累计缴纳满一定月数或年限一些地方规定生育险累计缴纳满一定的月数或年限即可。分娩当月及孕期正常参保从孕期中的任一月份起直至分娩当月，只要个人持续处于正 -
病假多久可以不续聘
2025-01-17 18:21:57 病假期间劳动合同到期是 自动延续至医疗期结束的，用人单位在病假期间不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 -
工资扣款有哪些
2025-01-12 21:53:56 工资扣款通常包括以下几种情况：个人所得税：用人单位代扣代缴的个人所得税。社会保险费用：包括基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金等。法院判决或裁定：根据法院的判决或裁定，代扣抚养费、赡养费、扶养费等。劳动合同约定：依法签订的劳动合同中明确规定的扣款事项。厂规厂纪：用人单位依法制定并经职代 -
为什么不让员工离职
2025-01-08 10:10:32 员工离职是受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规约束的。根据法律规定，员工有权利解除劳动合同，公司没有权利阻止员工辞职。员工在试用期内提前三天通知用人单位，或在试用期外提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。如果公司不遵守这些规定，不让员工辞职，这可能构成违法行为。员工可以通过法律 -
职工生育津贴多久报
2025-01-18 01:31:28 生育津贴的报销时限是自职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起 20个工作日内。如果超过这个时限，将不能申领生育津贴。具体申请流程如下：1. 职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。如无垫付，则由员工个人申请。2. 用人单位已 -
哪里请婚假
2025-01-16 17:35:40 请婚假的一般流程如下：向公司的人力资源部提交申请带上结婚证明，通常是结婚证的复印件。填写婚假假期申请表，并由领导签字批准。了解公司具体规定不同单位对婚假的具体规定可能有所不同，例如婚假的有效期、请假时间等。因此，在申请婚假前，建议先咨询所在用人单位的人事部门，了解详细规定。注意申请时间婚假通常需要在 -
员工合同续签多久
2025-01-17 14:57:27 员工劳动合同续签应当在 合同到期后的一个月内完成。具体规定如下：续签时间：劳动合同期满后，用人单位应当在1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过1个月未续签，则从第2个月起，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。续签程序：用人单位应当提前规划，定期梳理员工档案，及时统计劳动合同期限即将届满的员工名单，
