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工作违约金一般多少
2025-01-18 14:57:28 工作违约金的数额通常是根据具体情况来确定的，但有一些一般性的指导原则：违约金上限：违约金的数额通常不得超过实际损失的30%。如果违约金过高，法院有权根据案件具体情况对违约金数额进行调整。服务期违约金：如果劳动者违反了服务期约定，需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训 -
疫情期如何辞职
2024-12-29 13:34:53 在疫情期间，劳动者离职的办理方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的步骤和注意事项：试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者需提交书面辞职申请，明确离职事由，并通 -
聘用协议提前多久签订
2025-01-17 19:35:57 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，用人单位需向劳动者支付双倍的工资作为补偿。因此，聘用协议应尽早签订，以确保双方权益得到法律的明确保护。建议用人单位在员工入职后尽快安排签订书面劳动合同，以避免可能的法律纠 -
岗位调整包括哪些
2025-01-12 23:05:56 岗位调整主要包括以下几种情形：双方协商一致的调整 ：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调岗。法定事由的调整劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。企业 -
为什么补偿金双倍
2025-01-08 11:30:26 用人单位需要向劳动者支付双倍的经济补偿金的情况主要包括以下几种：用人单位非法解除或终止劳动合同用人单位在劳动者无任何过错的情况下解除劳动合同时，没有遵循法律所规定的程序进行操作。劳动合同到期后，用人单位降低了原定的劳动合同条件来续签劳动合同，劳动者对此不满意选择终止该劳动合同。用人单位从劳动者开始工 -
社保买多久可以发卡
2025-01-18 02:43:02 买社保后发卡的时间主要取决于 用人单位或个人的办理方式以及当地社保部门的工作效率。以下是几种常见情况的概述：用人单位统一办理用人单位在用工之日起三十日内为劳动者购买社保，社保行政部门在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。个人自行办理个人办理社保卡一般需要两个月左右的时间。如果需要急 -
劳动仲裁哪里管辖
2025-01-16 17:57:12 劳动仲裁的管辖地主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条的规定，具体如下：劳动合同履行地 ：劳动争议由劳动者实际工作场所地，即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地：劳动争议也可以由用人单位注册、登记或主要办事机构所在地，即用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当双方当 -
工伤认定延期多久
2025-01-17 16:19:27 工伤认定申请时限的相关规定如下：用人单位时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属时限用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属 -
离职最快是什么方法
2025-01-11 18:20:56 友好协商员工可以与管理层友好协商，达成共识后，可当天提出离职并离厂。这种方式不需要提前报备，双方达成一致即可。员工自离员工有权随时选择离职，但需对由此产生的风险和后果负责。这种方式虽然灵活，但可能存在公司不认可的风险。单方面解除劳动合同如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况（如用人单位用暴力或威胁 -
竞业限制脱敏期多久
2025-01-18 07:31:57 竞业限制脱敏期为 2年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，这是竞业限制协议的主要内容之一。竞业限制协议的最长期限不得超过2年，因此，竞业限制脱敏期也是2年。
