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为什么补偿金双倍
2025-01-08 11:30:26 用人单位需要向劳动者支付双倍的经济补偿金的情况主要包括以下几种：用人单位非法解除或终止劳动合同用人单位在劳动者无任何过错的情况下解除劳动合同时，没有遵循法律所规定的程序进行操作。劳动合同到期后，用人单位降低了原定的劳动合同条件来续签劳动合同，劳动者对此不满意选择终止该劳动合同。用人单位从劳动者开始工 -
社保买多久可以发卡
2025-01-18 02:43:02 买社保后发卡的时间主要取决于 用人单位或个人的办理方式以及当地社保部门的工作效率。以下是几种常见情况的概述：用人单位统一办理用人单位在用工之日起三十日内为劳动者购买社保，社保行政部门在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。个人自行办理个人办理社保卡一般需要两个月左右的时间。如果需要急 -
劳动仲裁哪里管辖
2025-01-16 17:57:12 劳动仲裁的管辖地主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条的规定，具体如下：劳动合同履行地 ：劳动争议由劳动者实际工作场所地，即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地：劳动争议也可以由用人单位注册、登记或主要办事机构所在地，即用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当双方当 -
离职最快是什么方法
2025-01-11 18:20:56 友好协商员工可以与管理层友好协商，达成共识后，可当天提出离职并离厂。这种方式不需要提前报备，双方达成一致即可。员工自离员工有权随时选择离职，但需对由此产生的风险和后果负责。这种方式虽然灵活，但可能存在公司不认可的风险。单方面解除劳动合同如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况（如用人单位用暴力或威胁 -
竞业限制脱敏期多久
2025-01-18 07:31:57 竞业限制脱敏期为 2年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，这是竞业限制协议的主要内容之一。竞业限制协议的最长期限不得超过2年，因此，竞业限制脱敏期也是2年。 -
工伤认定延期多久
2025-01-17 16:19:27 工伤认定申请时限的相关规定如下：用人单位时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属时限用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属 -
单位死亡赔付多久给钱
2025-01-17 22:56:27 单位死亡赔付的款项发放时间主要 取决于多种因素，包括工伤保险基金的支付效率、用人单位的配合程度、办理手续的时间以及其他可能的法律程序等。以下是一些具体的支付时间规定：丧葬补助金通常在工亡职工死亡的当月起30日内发放，由用人单位需及时申报并办理相关手续。供养亲属抚恤金根据供养亲属的情况按月发放，一般是 -
报工伤是哪个部门
2025-01-16 06:20:11 报工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体来说，根据《工伤保险条例》第十七条和第十八条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向当地的人力资源和社会保障局（即社会保险行政部门）提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在 -
“假试用”陷阱，请务必小心！
2025-04-05 10:42:00 原标题：“假试用”陷阱，请务必小心！招聘求职时，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种 -
月底怎么要工资
2025-01-06 17:46:35 月底讨要工资的方法如下：与老板进行协商首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资支付的需求，并讲解劳动法的知识，让对方了解拖欠工资的法律后果。通过协商，往往能够解决大部分的工资支付问题。收集证据并申请劳动仲裁如果协商无果，劳动者可以收集相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察机构投
