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工资应该由哪些组成
2025-01-13 03:08:26 工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资：根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。奖金：包括劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。津贴和补贴：包括各种津贴和补贴，如基本工资、岗位工资、技能工资、效益工资、 -
离职证明什么时候用
2025-01-10 20:26:26 离职证明应当在 劳动合同解除或终止时出具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体来说，离职证明的开具时间有以下几种情况：当天开具：有些情况下，离职证明可以在劳动合同解 -
潮评丨入职要签“不参加考公考编承诺书” 企业管理越线了
2025-04-13 16:12:00 潮新闻客户端 评论员 高路安徽新锐教育集团通报旗下学校教职工“考公考编”情况。荔枝新闻截图据荔枝新闻报道，日前安徽新锐教育集团旗下多所滁州学校的教师反映，入职时被要求签订“不参加考公考编承诺书”，且滁州市公务员或者事业编考试当天，学校会对符合考试条件的教师挨个打电话，或拉工作群开视频会议，没有及时回 -
没有合同辞职提前多久
2025-01-17 18:11:57 没有签订劳动合同的情况下，辞职通知的时间要求如下：试用期内：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后：劳动者在试用期外提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。总结：若劳动者仍在试用期内，辞职需要提前 三天通知用人单位。若劳动者已经转正，辞职则需要提前 三十天以书面形 -
辞职多久拿完工资
2025-01-18 03:26:58 关于辞工多久可以拿到工资的问题，可以得出以下结论：离职当天或下一个工资支付日劳动者在离职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。具体发放时间离职薪资通常会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可 -
上班都签什么合同
2025-01-12 01:07:27 上班需要签订 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的法律文件，涵盖工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书 -
怎么签用工协议
2025-01-06 14:44:03 签订用工协议应遵循以下步骤和注意事项：确认用工单位合法性在签订劳动合同之前，应确保用工单位是合法经营的单位，具有用工主体资格。否则，即使双方签订了劳动合同，也可能因违反法律规定而无效。明确合同内容合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等关键条款，以防止约定不明，导致权益受 -
开离职证明多少时间
2025-01-19 19:02:15 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位开具离职证明的时间限制是自解除或终止劳动关系之日起 不超过十五日。具体而言，有以下几种情况：当天完成：有些公司可能在 -
一般公司离职提前多久
2025-01-17 08:21:40 一般而言，员工离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可。具体规定如下：提前30天通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知：在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以 -
社保指的是什么
2025-01-09 11:47:26 社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社保是一种强制性的制度，由劳动者、企业或社区以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供
