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贵州一公司以MBTI结果严格招人，做550题测性格，拒录“E人”？律师：就业歧视
2025-07-06 16:00:00 面试要求先做550道性格测试？公司拒绝录用“E”（外向）人？近日，有网友在社交平台发帖称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），并将结果作为面试审核标准。事件引起了广泛热议，不少人表示“太离谱了”。这样的招聘标准是否合法合规？7月6日，封面新闻记 -
上午辞工多久能走
2025-01-17 20:31:27 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在上午提出辞职后，需要等待 30天才能离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未 -
职工名册包括哪些内容
2025-01-13 03:23:26 职工名册应当包括以下内容：劳动者的基本信息姓名性别公民身份证号码户籍地址及现住址联系方式用工形式全日制用工非全日制用工劳务派遣等用工起始时间劳动者实际提供劳动的时间劳动合同期限固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限其他建议增加的内容用人单位名称基本工资标准送达地址送达电话紧急联系人（含姓名、关系 -
工资总数怎么算
2025-01-06 19:28:36 工资总额的计算方法如下：基本工资：这是劳动者与用人单位因劳动报酬问题所达成的协议，也是工资总额的基本组成部分。绩效：根据劳动者的工作表现和业绩所给予的额外奖励。全勤：对于满勤的劳动者，通常会有额外的奖励。各种奖金：包括年终奖、季度奖、项目奖等。津贴和补贴：如交通补贴、通讯补贴、餐补等。加班加点工资： -
辞职需要多久社保才会停
2025-01-18 07:00:02 离职后社保的停保时间主要 取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间。通常情况下，离职后社保会在离职的次月停保。具体来说，如果劳动者在一个月内离职，那么用人单位会在该月的社保费用缴纳后，停止为劳动者缴纳下一个月的社保费用。需要注意的是，如果离职后社保停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长 -
个别用人单位滥用性格测试筛选求职者 涉嫌违反法律侵犯劳动者平等就业权
2025-04-15 08:01:00 法治日报记者 赵晨熙“你是I人（内向型人格）还是E人（外向型人格）？”近段时间，这句看似无厘头的问话成为年轻人开启社交的高频词，随着MBTI性格测试持续风靡，很多人开始通过这项测试来增进对自己和他人的了解。所谓MBTI性格测试是一种基于心理学理论的性格分类工具，这种测试方法将个体人格分为16种类型。 -
病假多久可以不续聘
2025-01-17 18:21:57 病假期间劳动合同到期是 自动延续至医疗期结束的，用人单位在病假期间不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 -
什么是工伤认定决定书
2025-01-10 21:43:01 工伤认定结论书是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的 法律文书。它用于确认职工的伤害是否属于工伤，并包含以下主要内容：1. 用人单位全称。2. 职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。3. 受伤部位、事故时间和诊治时间、职业病名称、伤 -
买断工资怎么计算
2025-01-06 14:50:06 买断工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数：买断工资的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作年限：买断工资的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 -
工资最晚可以拖多久
2025-01-18 03:40:27 工资最晚可以拖欠 30天。用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。若超出这一时限，则应按照相关合同条款的设定或根据劳动法和其他相关的法律法规，对未能及时发放的薪酬付出相应的违约金。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币
