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个别用人单位滥用性格测试筛选求职者 涉嫌违反法律侵犯劳动者平等就业权
2025-04-15 08:01:00 法治日报记者 赵晨熙“你是I人（内向型人格）还是E人（外向型人格）？”近段时间，这句看似无厘头的问话成为年轻人开启社交的高频词，随着MBTI性格测试持续风靡，很多人开始通过这项测试来增进对自己和他人的了解。所谓MBTI性格测试是一种基于心理学理论的性格分类工具，这种测试方法将个体人格分为16种类型。 -
病假多久可以不续聘
2025-01-17 18:21:57 病假期间劳动合同到期是 自动延续至医疗期结束的，用人单位在病假期间不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 -
工资最晚可以拖多久
2025-01-18 03:40:27 工资最晚可以拖欠 30天。用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资。若超出这一时限，则应按照相关合同条款的设定或根据劳动法和其他相关的法律法规，对未能及时发放的薪酬付出相应的违约金。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币 -
代通知什么意思
2025-01-12 02:32:01 代通知金，即 代替通知金，是指在符合《劳动合同法》第四十条规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。具体情形包括：1. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；2. -
买断工资怎么计算
2025-01-06 14:50:06 买断工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数：买断工资的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作年限：买断工资的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 -
旷工15天扣多少工资
2025-01-20 08:31:15 关于旷工15天扣多少工资的问题，可以得出以下结论：旷工工资的计算旷工期间不计算工资，但用人单位可以扣除旷工员工在旷工期间的工资，一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算。旷工一天通常扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。赔偿经济损失如果旷工给用人单位造成了经济损失，用人 -
书面辞职要多久
2025-01-17 13:38:27 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，书面辞职需要 30天时间。如果用人单位在收到辞职信后迟迟不予回应，劳动者可以在满30天后依法离职，用人单位需配 -
五险两金是什么
2025-01-09 12:59:58 “五险两金”是一个社会保障术语，指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。五险养老保险：保障劳动者在退休后的基本生活。医疗保险：帮助劳动者在生病时减轻医疗费用负担。失业保险：为失业人员提供一定的经济帮助。工伤保险：保障劳动者在工作中受伤时的权益。生育保险：为女性 -
赔偿款什么区别
2025-01-11 15:41:56 补偿款和赔偿款的主要区别在于它们的性质、目的、适用条件以及支付标准。以下是具体的区别：适用条件不同补偿款通常适用于用人单位在合法情况下解除劳动合同，如协商一致解除、经济性裁员或劳动合同期满解除等。赔偿款适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。主观过错不同补偿款不考虑过错因素，主要是基于公平原则对 -
平北西二社区和长风社区开展夏日志愿服务活动
2025-07-22 07:06:00 活动现场 本报讯（记者 周利芳 文/摄）7月16日，平北西二社区和长风社区开展夏日志愿服务活动，为辖区内的外卖骑手、快递员等户外劳动者，送上爱心礼包与贴心关怀。 在平北西二社区活动现场，社区工作人员将西瓜切块分装，一旁的长桌上整齐地摆放着手绘扇子、湿巾等“夏日礼包”。社区还设立“清凉角”，为户外
