-
怎么签用工协议
2025-01-06 14:44:03 签订用工协议应遵循以下步骤和注意事项：确认用工单位合法性在签订劳动合同之前，应确保用工单位是合法经营的单位，具有用工主体资格。否则，即使双方签订了劳动合同，也可能因违反法律规定而无效。明确合同内容合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等关键条款，以防止约定不明，导致权益受 -
员工入职需要哪些
2025-01-13 09:39:27 人员入职需要准备以下资料：个人信息登记表或 简历；已填写的《应聘登记表》；身份证复印件；本人照片；学历、学位证书复印件；体检报告或健康证明；原单位出具的离职证明或退工备案登记表；劳动手册原件；岗位证或相关资质等级证书；无犯罪记录证明或声明；户口本复印件；担保人文件；入职承诺书；保密及竞业避止协议；劳 -
358
2025-01-10 10:09:57 358合同一般是指 按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，这种合同应当具备《劳动合同法》规定的九项基本条款，并且用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。此外，358合同还可以指 固定期限的劳动合同，具体期限包括三年、五年和八年
